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“师长技,以自强,始于当下” ——2020年新员工培训(二期)圆满完成

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一天前
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 2020年9月13日,“山东省拉霸laba360|laba360公司2020年新员工培训(二期)”圆满完成。此次培训主题为“师长技,以自强,始于当下”,为期三天,线上线下同步进行。本次新员工培训延续了第一期的核心内容,从拉霸文化、管理制度、工作流程、岗位职责、专业技能、工程质量、安全生产等多方面进行培训考核,达到预期效果。


     李庆强总经理在开班仪式上寄语新员工

 在培训开班仪式上,公司总经理李庆强为新员工送上寄语,李总强调,当下正是拉霸加快发展的关键时期,找准“扎根济南,立足山东,面向全国,走向世界”的发展方向,紧跟国家“一带一路”政策,全面发展。人才队伍的建设是拉霸发展的基础,团队的数量和质量决定了拉霸的长远发展,拉霸将长期实施人才兴企战略,引进人才、培养人才、留住人才、激励人才。员工在自身发展上应做好职业规划,不断学习,一专多能,态度决定高度,目标决定胜负,思路决定出路,格局决定结局;牢固树立团队服务意识,凝聚团队精神,严于律己,宽以待人,快速融入团队,扎根团队,服务团队。“人无诚信不立,业无诚信不兴,国无诚信不强,拉霸无诚信不稳”,对拉霸应忠诚,爱岗敬业,踏实进取;对拉霸应加强自身职业道德建设,廉洁自律,俭以养德,廉以立身,成为真正的“山东首页人”,拉霸将与员工共同成长,使员工切身感受到“山东首页一家人”的和谐氛围。

培训现场

培训讲师授课

 在为期三天的培训中,五位公司精心选派的内部导师进行了授课,导师高莹莹做了《拉霸文化及公司制度》的宣讲,导师王宝山做了《工程咨询工作标准与流程》的宣讲,导师吕云杰做了《首页工作流程与标准》的宣讲,导师张哲做了《工程质量控制的首页工作》的宣讲,导师程清华做了《安全生产管理的首页工作》的宣讲。三天的培训,使新员工快速增强了对公司的归属感和认同感,提升了自身职业素养及专业技能,更是通过最后的考核检验学习效果,从而真正融入“山东首页”大家庭。

人力资源部经理张汝与新员工座谈

 13日下午举行结训仪式,公司人力资源部经理张汝与新员工开展座谈会并发表结训讲话。张经理强调,公司以才举,发展以才治,未来我们是要建立一支具有国际视野、高素质、复合型的人才队伍,储备中坚力量是拉霸发展的重要保障。公司发展与员工个人发展息息相关,作为公司的一员,个人发展应紧随公司步伐,不断加强专业技能及知识积累,开阔视野,科技创新,善于思考,吾日三省吾身,不虚度年华。最后,张经理对新员工提出要求与期许,希望新员工学以致用,将知识能够转化为现实的生产力,在实践中快速成长;加大对学习的投入,全面提高自身的综合素质,机会总是青睐有准备的人;与拉霸同发展,为共同实现“国内一流的综合性工程咨询服务拉霸”的拉霸愿景而努力。希望大家树立一个可以让自己一生去创造辉煌与传奇的自我理想,携手走过,未来可期。公司2020年新员工培训(二期)在掌声中圆满结束。

合影
 

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